
5年後の私たちは、
会津を守る
次の主役だ。
Let’s work
together!
私たちの仕事は、ただ構造物をつくるだけではありません。
人々の生活を守り、社会の未来を支える、
大きな責務とやりがいに満ちています。
伝統を重んじながらも、常に新しい技術に挑戦し続ける。
そんな当社で、あなたの情熱と才能を
ぜひ活かしてください。
先人たちが守ってきた歴史ある会津。
今度は私たちが会津を守り、繋げる番です。
PROFILE
求める人材像
01
屋外アクティビティや体を動かすことが好きな方
02
未経験からでも技術力を身につけたい方
03
重機や機械に興味をお持ちの方
04
和気藹々・賑やかなチームを楽しめる協調性のある方
05
「仲間の笑顔や貢献」を自分のモチベーションに変えられる方
06
自分で考え、主体的に業務を組み立てられる方
WORK
仕事内容
法面保護・土木・緑化造園など、会津の自然と暮らしを支える現場で、調査・施工・維持管理等に携わります。経験や適性に応じて配属先や担当工種を決定します。
法面保護工事
Slope protection
斜面の吹付・植生工など、現場での施工管理・作業を担当します。
土木工事
Civil engineering
舗装・下水道工事など、地域インフラの整備に携わります。
緑化・造園工事
Greening and landscaping
植栽・芝張りなど、緑豊かな空間づくりを行います。
01
法面保護工事
Slope protection
斜面の吹付・植生工など、現場での施工管理・作業を担当します。
02
土木工事
Civil engineering
舗装・下水道工事など、地域インフラの整備に携わります。
03
緑化・造園工事
Greening and landscaping
植栽・芝張りなど、緑豊かな空間づくりを行います。
VOICE
先輩たちの声
No. 1
工事部
施工担当(入社4年目)
N・Iさん
入社後取得した資格:
中型自動車第一種運転免許、ロープ高所作業特別教育、車両系建設機械運転技能講習
VOICE:
以前から体を動かす仕事に興味があり、福利厚生が充実しているところに魅力を感じて入社しました。
現在は主に、法面工事(吹き付け)
などを担当しています。
急斜面での作業や真夏・真冬の作業は体力的に厳しい面もありますが、自分が携わった法面工事が完成したときには、努力が形になった達成感を味わうことができます。
第一緑化工業には、責任感があり、分からないことは
丁寧に教えてくれる、面倒見の良い社員が多いので、未経験からでも必要な知識や技術を身につけることができます。
ぜひ一緒に働きながら成長を目指して頑張りましょう!
No. 2
工事部
施工管理担当(入社9年目)
T・Tさん
入社後取得した資格:
中型自動車第一種運転免許、ロープ高所作業特別教育、車両系建設機械運転技能講習
VOICE:
施工管理担当として、協力会社の方と一緒に仕事を行うことが多いです。
施工が思うように進まず、工期のぎりぎりまで掛かったときは大変さを感じますが、工事が無事に終わり、綺麗に物ができあがったときにはやりがいを感じます。
第一緑化工業は、個性的なメンバーが協力し合いながらものづくりに取り組んでいる職場です。
大変なことや危険な面もありますが、福利厚生や、社員への還元等がしっかりしていると思うので、興味を持った方はぜひ!
OFFICE
オフィス環境について
SCHEDULE
ある1日のスケジュール(施工部)
8:00
出勤、現場到着
ミーティング(作業内容確認・危険予知活動)
作業開始(先輩とペアで着手します)
10:00
休憩(10~15分)
作業再開
12:00
お昼休み
13:00
ミーティング(午後の作業内容確認)
作業再開
15:00
休憩(10~15分)
作業再開
17:00
作業終了・片付け
会社に戻り、退勤
BENEFIT
福利厚生
01
働き方(休暇制度)
・年間休日:105日
・週休2日制、その他(会社休日カレンダーに従う)
02
成長支援
・新入社員研修制度
・資格取得支援/資格手当あり
・各種講習会参加(全額会社負担)
03
生活支援
・通勤手当あり
・健康診断
04
ライフイベント支援
・育児、介護休暇期間の賃金一部支給
・出産休暇(配偶者が出産する場合、5日以内取得可能)
・不妊治療に関する休暇
05
独自の取り組み
・勤労者互助会を利用した福利厚生加入
・インフルエンザ予防接種 全額会社負担
・社用車、携帯電話(スマホ)、iPad貸与
・社員旅行
・10年毎勤続者にリフレッシュ休暇と旅行券10万円分支給
働きやすい
環境も
整えています。

健康経営優良法人2025
社員の健康管理に積極的に取り組む企業として、ふくしま健康経営「長期優良事業所」に認定されています。

若者雇用促進法に基づく
ユ−スエ−ル認定企業5年継続表彰
若者の採用・育成に積極的で、雇用管理状況などが優良な中小企業として、厚生労働大臣から認定されています。
MORE INFO
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